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资本运作1040是怎么分配的

时间:2012-03-06 17:53|来源:中国反传销救助中心|编辑:甲乙木|点击:

       很多了解资本运作的朋友不知道1040是怎么来的,我就给大家分析一下
  为了方便叙述,我们这里计算时假设自己投资21份69800元,团队其他人都只投资了1份即3800元(实际情况是不可能出现这样的情况的。)自己又在21份69800元,下月返还19000元,这19000元不需要缴税的,19000元怎么得来的?
  自己投资21份,除了自己投资的第一份自己拿不到钱外,其他的20份都可以拿到钱,而且因为都是自己所投入的,都算的直接提成。因此第2和第3份是实习业务员的直接提成570元,第4至第10份均是业务组长的直接提成760元,第11至21份均是业务主任的直接提成1140,因此一共可拿:570元*2+760元*7+1140元*11=19000元。
  由于自己投资21份,直接晋升为业务主任,因此自己邀约的三个合作伙伴均可拿主任的直接提成1140元,3个人就一共是:1140*3个人=3420元。
  现在你是24份的业务主任,你的3个直接均是1份的实习业务员,你的3个直接要晋升为组长,都需要2个份额,一共就是6份,这6份你均可拿组长的间接提成和主任的间接提成,因此一共是:(380元+190元)*6份=3420元。
  现在你是30份的业务主任,你的3个直接均是3份的业务组长,你的3个直接要晋升为主任,都需要7个份额,一共是21份,这21份你均可拿业务主任的间接提成,即380元*21份=7980元。
  现在你是51份的业务主任,你的3个直接均是10份的业务主任,也就是说你和你的3个直接级别相同了,这个时候他们要是在发展的话,主任的间接提成归你的3个直接拿,你退后一步拿主任的销售补助152元。拿多少呢?拿到你上经理为止。你上经理还差14份,也就是说你可以拿14份的主任销售补助,即152元*14份=2128元。
  现在你是65份的业务经理,假设均衡发展,你的3个直接份额分别是15份;15份;14份。他们要晋升为业务经理,分别需要50份;50份和51份,也就意味着你可以拿到151份的经理的间接提成,即456元*151份=68856元。
  现在你是216份的业务经理,你的3个直接都是65份的经理。前面我们说过,级别相同就拿销售补助,经理的销售补助有两代,分别是114元和76元。拿完第一代销售补助才能第二代销售补助,那第一代销售补助拿到什么时候呢?拿到你的直接业务员他们3个直接(你的间接)也晋升经理时。你的间接都是经理时,你的直接都是196份。相当于你的3个直接每人都发展了131份,一共就是393份。但我们注意到600份-216份=384份,也就是说你只需要384份就可以上高级,不需要393份,因此经理的销售补助你就只能拿第一代384份,即114元*384份=43776元。
  现在你是600份的高级业务员,假设均衡发展,你的3个直接都是193份的大经理。这个时候团队发展的每一个你都可以拿到高级业务员的间接提成,你的3个直接晋升为高级业务员都需要407份,一共是1221份,意味着你可以拿到高级业务员的间接提成380元*1 221份=463980元。
  现在你是1821份的高级业务员,你的3个直接都是600份的高级业务员。团队在发展的话,你的直接拿高级业务员的间接提成,你拿高级业务员的第一代销售补助,拿多少呢?拿到你的9个间接都上高级时,你的3个直接都是1801份时,因此你一共可拿高级业务员的第一代销售补助57元*(1801份-600份)*3个人=205371元。
  现在你是5424份的高级业务员,你的3个直接都是1801份的高级业务员。团队在发展的话,你的直接拿高级业务员的第一代销售补助,你就拿高级业务员的第二代销售补助,拿到什么时候呢?拿到你的3个直接拿完他们的第一代销售补助时。和你前面一样,你的3个直接每人要拿(1801份-600份)*3=3603份第一代销售补助,意味着你可以拿高级业务员的第二代销售补助38元*3603份*3个人=410742元。
  现在你是16233份的高级业务员,你的3 个直接都是5404份的高级业务员。这个时候团队在发展的话,你就该拿高级业务员最后的一代销售补助19元了。拿多少呢?拿到你出局为止。什么时候出局?就是你的3 个直接都要拿高级的第三代销售补助时,你就出局了。和前面一样,你的3个直接业务员要拿第三代销售补助,必须拿完3603份*3=10809份第二代销售补助,这样意味着你要拿高级业务员的第三代销售补助19元*10809份*3=616113元。拿完代表着你成功出局了。
  现在我们统计一下,不算效益分红一共拿了多少钱?
  19000元+3420元+3420元+7980元+2128元+68856元+43776元+463980元+205371元+410742元+616113元=1844786元,扣税后是166万元。

  效益分红做21份和1份是一样的,根据每个月的发展在6万--10万之间波动。扣税后是240万*(1-10%)=216万元。
  因此一共可得:166万+216万=382万元。
  但与做1份不同的是,从第2份到第21份,有厂家的返点。
  我们知道,投资一份是3800元,但从第2份开始不需要产品,因此只需要投入3300元,3800元+3300元*20份=69800元。我们前面说过,财富来源于每份份额的3800元。我们把它作为一个分配基数100%,又把它分为45%和55%,45%作为国税和连锁店的代理费,以及企业的成本和利润,55%公司又把它分为52%和3%,3%作为高级业务员的效益分红。3800元的55%是2090元,也就是说从第2份开始每份3300元只需要拿出2090元参与各级业务员的奖金分配,其它还有3300元-2090元=1210元没有参与分配。
  这1210元给厂家了吗?不可能,没有找厂家买产品为什么要给厂家?那么到哪里去了呢?细心的朋友可能注意到,如果把所有的直接提成/间接提成/销售补助/效益分红全部加起来是 15%+5%+10%+12%+10%+4%+3%+2%+1.5%+1%+0.5%+3%=67%, 实际参与奖金分配的额度是67%而不是55%。3800元*(67%-55%)=456元,也就是说如果做一份,那么厂家还要从45%里面拿出额外的12%参与体系的奖金分配,如果投资的份额超过2份,从第2份开始厂家将从1210元里面拿出456元参加体系的奖金分配,剩下的754元除了厂家留下极少的管理费用外,其它是全部返给投资超过1份的高级业务员的。返给高级业务员多少?这个没有统一的标准,这个根据体系和地方税务局的不同,计算的系数有少许差别。以广西为例,大多数体系的返点是550元,上高级需要600份,也就是说会多出600*500元=33万元,也就是说每多做一份你将可以多挣33万元,而这个返点是不要缴税的。
  因此做21份一共可挣382万+33万*20份=1042万元。

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