给做资本运作传销人反洗脑教程（五）

间接提成：
对应的金额是：190、380、456、380
销售补助：4%，3%，2%
对应的金额是：152、114、76
效益分红是：1.5%，1%，0.5%
对应的金额是：57、38、19

升级的人数呢，分别是：
E级别实习业务员：1-2人
D级别业务组长：3-9人
C级别业务主任：10-64人
B级别业务经理：65-599人
A级别高级业务员：600人

四、连锁销售中各级别身份的进一步认定：
刚刚达到C级别的人叫做C1，如果你是C1的上线，那么你就是C2，如果你是C2的上线，你就是C3，等等
刚刚达到B级别的人叫做B1，如果你是B1的上线，那么你就是B2，如果你是B2的上线，你就是B3，如果你是B3的上线，你就是B4，等等
刚刚达到A级别的人叫做A1，如果你是A1的上线，那么你就是A2，如果你是A2的上线，你就是A3，如果你是A3的上线，你就是A4,等等

需要特别注意：C2的4%来源于B1，而B2、B3的3%、2%来源于A1。

2090元是被11个身份的人给分掉了。就是说：2090元=570元（E1）+190元（DE）+380元（CD）+152元（C2）+304元（BC）+114元（B2）+76元（B3）+190元（AB）+57元（A2）+38元（A3）+19元（A4）
在高起点的低级别中，有时候一个人会具备双重身份。

本来，按照身份，我们可以把做连锁的整个过程划分为11个阶段。实际上，入门费提高为69800元以后， “跑”着直接进入C1阶段，前3个阶段不见了。我们把最初的阶段定义为两个：投入及返还，三臂建立。

现在我们统计一下，不算效益分红一共拿了多少钱？
　　19000元+3420元+3420元+7980元+2128元+68856元+43776元+463980元+205371元+410742元+616113元=1844786元，扣税后是166万元。

　　效益分红做21份和1份是一样的，根据每个月的发展在6万--10万之间波动。扣税后是240万*（1-10%）=216万元。
　　因此一共可得：166万+216万=382万元。
　　但与做1份不同的是，从第2份到第21份，有厂家的返点。
　　我们知道，投资一份是3800元，但从第2份开始不需要产品，因此只需要投入3300元，3800元+3300元*20份=69800元。我们前面说过，财富来源于每份份额的3800元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税和连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红。3800元的55%是2090元，也就是说从第2份开始每份3300元只需要拿出2090元参与各级业务员的奖金分配，其它还有3300元-2090元=1210元没有参与分配。
　　这1210元给厂家了吗？不可能，没有找厂家买产品为什么要给厂家？那么到哪里去了呢？细心的朋友可能注意到，如果把所有的直接提成/间接提成/销售补助/效益分红全部加起来是 15%+5%+10%+12%+10%+4%+3%+2%+1.5%+1%+0.5%+3%=67%， 实际参与奖金分配的额度是67%而不是55%。3800元*（67%-55%）=456元，也就是说如果做一份，那么厂家还要从45%里面拿出额外的12%参与体系的奖金分配，如果投资的份额超过2份，从第2份开始厂家将从1210元里面拿出456元参加体系的奖金分配，剩下的754元除了厂家留下极少的管理费用外，其它是全部返给投资超过1份的高级业务员的。返给高级业务员多少？这个没有统一的标准，这个根据体系和地方税务局的不同，计算的系数有少许差别。以广西为例，大多数体系的返点是550元，上高级需要600份，也就是说会多出600*500元=33万元，也就是说每多做一份你将可以多挣33万元，而这个返点是不要缴税的。

因此做21份一共可挣382万+33万*20份=1042万元。

五大方面理论全盘剖析

合肥传销，滨湖新区最为猖獗，还有蜀山，包河，肥西。

 一、政策、合肥传销人员大多都是从广西迁过来的体系，是一部分传销头目自己带体系过来单干的。

过来后就宣称合肥是国家领导人胡锦涛，贺国强，吴邦国的家乡，为了发展自己的家乡把这个行业带到这里来的。

这是国家支持政府暗箱操作，利国利民利己的行业，打造中国的人际网络，将来销售国家的高端产品，抵御外货，打造出七千万个中产阶级千万富翁，让少数人先富起来。给穷人一个发财致富的机会。还带动地方的经济发展，滨湖新区这些高楼都是外地人带来的经济发展起来的。

  二、形式、这个行业是五级三阶制的制度，是国家领导人李岚清从国外花巨资引进来的运作模式，正在试运行发展阶段，既不合法，也不违法。打法律的擦边球。还有国家领导人吴仪提示过十六字方针：允许存在，限制发展，低调运行，严格管理等……

 三、模式、五级三阶制，五个级别分三次晋升，一变三，三变九，几何倍增原理，一个人叫三个，变九个，以此类推。做到600份上平台。

四、制度、直接提成，间接提成，600份上总，上总后走完四个岗位成功出局，叫出局制，超越回归至，无限代累积制。（就是上面分析的奖金制度）奖金分配是45%+55%=100% 其中45% 是给国家缴税了，国家去发展，然后分给我。（待续）

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