揭穿UNAICO骗局荒谬的制度体系！

今天是我国的传统节日：中秋节。在此，不论是传销的鼓吹们还是普通的老百姓，我都先祝各位中秋快乐！其实，在今天合家团聚的日子里我本不想也不愿意来写东西来揭穿UNAICO骗局的，因为UNAICO根本不符合今天节日的主题，更加让我倒足了胃口。但是刚买完菜回来，看到帖吧的一则荒谬的理论让我不得不再拿起笔杆子来揭穿其荒谬的理论。

  此人说道：“这就是你们不相信的倍增的力量！当然，我说的不是股票上市是倍增，而是让你明白有些事是你不懂得，不要在这里乱说！”

  我就拿倍增来说一说吧：市场倍增这正是传销最荒谬的理论，传销的骗人核心正在于几何倍增学/市场倍增学。而倍增学计算的是工资总额，也就是业绩工资，不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份才是月工资。在这里，时间、也就是参与传销的总月份成了关键因素，倍增的快慢决定了月工资的多少。没有业绩就没有工资，业绩工资与月工资的这点区别也需要非常的明确。业绩工资总额的计算就非常简单了。同样的业绩工资总和，发展得越快，月工资就越高，发展得越慢，月工资就越低，现在常见的情况是有些C级别甚至每月只有几十元或没有钱，是为什么？没有业绩而已。

    传销“工资”的第一个骗人之处在于：团队的人数是可以在参与传销的初期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。但是，在这段初期阶段时间内传销人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提成，倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。听不懂这句话的人请往下看。

   第二个骗人之处，也是最关键的一点。把倍增过程按理想化的2-2倍增模型化以后，可以清晰的看到，四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段在不同时刻获取的。（关于3-3倍增、4-4倍增或更快的一传十、十传百，是不切实际的。2-2倍增是理解传销的基础，请你耐心一点先看懂2-2倍增再说。）

    设定加入的资格费（入门费）为rmf=3900元（2800元的请少急勿躁，往下边看），扣除“综合税收”zhss=400元以后为3500元。拿来重新分配的钱占3500元的59%为2065元，其余的40%=1400元以及税收400元、1%海外旅游一共1835元被操盘手/网头们分掉了，这1835元含出局（也就是被开除的费用），出局和被开除哪一个词好听？何况出局根本就不是一条线52万那么回事。不相信的人就活该去死了，我用52元去买你的命。

   下边我们分阶段计算业绩工资。从这个计算过程中去理解什么是真正的倍增，把“倍增”这个词好好学习一下，学到家，直到学会真正运用“倍增”来计算业绩工资和月工资为止。这个时候，你就会明白什么叫做“善意的谎言”，什么叫做“欺骗”。

    这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一，标准倍增时间暂定为6个月，就是课堂讲的半年拉一个人的一半时间，不要高估自己的网络，正好就是这样！传销课堂上对新朋友说得太离谱是会影响骗人效果的，不信，你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为30天减去7天自己还有加入期），这样标准倍增时间就是2个月了，哪个网络能够做到？新朋友也会被吓跑。实际上，由于传销过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相差很大，不过，你应该看到，月工资与标准倍增时间是成反比例的。你如果倍增的快一倍，那么月工资就会加倍。还要着重说明一点，倍增时间是会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的，随着团队人数的增多，人员流失率也在增加，反传销的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量。有的网络人员流失率可以高达60%。流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数，倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡，形成了传销骗子集团人数的稳定性。目前，这个全国的总人数在1000万人左右摇摆。1000万只是估计，不足为凭。

第一阶段，直销奖、E级别。实际操作过程中，只有E级别才有直销奖，其他级别的直销奖都是马甲，骗人的。实际上，传销人员看中的也并不是直销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程。在2-2倍增过程中，只有两个新朋友可以拿直销奖（正是这个原因，差额奖也只存在于相邻的级别之间，一共有四个，而不是10个）。这样，第一阶段直销奖的总额为3500*0.15*2=525*2=1050元。这个比较简单，都会算。加上自己的团队总人数为3人。

第二阶段，D级别倍增！团队人数倍增为7人的这个过程，实际拿的钱是DE差额奖，一共有4个，DE差额奖总额为3500*0.05*4=175*4=700元。这个也简单，也都会算。

第三阶段，D级别等待！团队人数继续增加为10人，却没钱拿了，一共有三个新朋友过来，却无法提成。好像有点苦恼啊，但是却并没有感觉到问题太大。其实，正是在这里最骗人的东西出现了，5级3阶制蚕食你的倍增利益正是从这里开始，以后变得更加变本加厉的。你就等着慢慢吃亏上当吧。C级别啊，令人多么向往的小C，成了“家长”、“领导”了，多么荣耀！吃饭都不能主动去吃了，要别人请三次了，不请，千万别饿死。

第四阶段，小C级别倍增！请大家注意，这个阶段是最具有代表性的，传销从本质上看是这个级别的人员被骗了再骗人的过程。倍增为21人这个过程，拿的是CD差额奖，一共可以拿11个新朋友的这个奖，总额为（rmf-zhss）*0.10*11= 3850元。总算回本了。许多朋友关心什么时候回本，答案是连你自己在内为17人时彻底回本，并赚了300元，够本的人数所占总人数的百分比是5.88%，请注意，这是个永远不会改变的比例。21人时赚了1700元。不过，这个时候你是不是应该考虑一下时间问题呢，你已经从事这个行业多长时间了？按标准倍增时间算吧，C级别的平均月工资是多少呢？月工资还不到642元（=3850/6）是不是？就算这642元月工资吧，其中正好有359元是你自己的钱！投入不要算吧，否则小C会更难过。毕竟，“美好的未来”在等着小C呢。千元打底？想办法让小C对你说说实话，不要再说“善意的谎言”了。3000元月工资是邀约新朋友的时候E级别吹的牛皮，小C还敢吹牛吗，（当然敢！只是良心被卖了3000元而已）。

第五阶段，大C级别倍增！倍增为43人，这个时候拿的是C级别辅导奖（育成奖），一共有22个新朋友。总数为3500*0.04*22=3080，月工资513元，团队人数是倍增了，工资倍增了吗？倍增利益被大幅度蚕食。请注意：3500*0.04*10=1400元，这是黑板上的1400元！两个月完成倍增。

第六阶段，大C级别等待！团队人数由43人增长为65人的这个时期被称为“等点进代”，真正的一分钱也拿不到，倍增利益被完全吞没。有些大C很可怜，靠B级施舍过日子，大概一个半月吧，总算是成了代理员B级，要住宾馆了？