传销组织留下新人的几大诡计

在传销组织里，如果有新朋友来到之后，传销人员会营造一个温馨的环境，以体现他们“人帮人”的理念，各种服务会让新朋友的大脑一直处于亢奋状态。一般传销组织对待新来的人有几种比较行之有效的留人技巧。下面对传销用的比较频繁的技巧进行阐述，让我们进一步揭露他们的阴谋。 一、“保管”贵重物品
传销人员一般会采用寝室居住的人员太多、比较杂乱为借口，把邀约来者的手机或贵重物品骗过来。目的就是杜绝新人中途退出或者逃跑。绝大部分应邀者会因此选择留下来再观察几天，结果给了别人可乘之机。现在很多人都说传销不扣押物品，其实传销只是换了个更委婉的方式而已。
二、专人“保护” 安全
自新人来到传销组织之时起，身边总会有一个人如影随形的跟着你。这个人就是传销头目安排、被美其名曰“保护”你的人。安排这个人24小时“保护”你，就是怕新人偷偷逃跑或给家里人打联系。现在一般采用“异性监护”。新人为男性，传销多安排女性跟随带新人。明显是在用感情和美色留人。
三、营造“关怀”与“热情度”
如今，传销一般不会采取暴力的方式来挽留新人，换用所谓的“人性化”管理。他们会采用感化的方式挽留新人。每位传销人员对新人都非常地热情，无微不至的照顾和关怀。当从一个冰冷、淡漠的社会，突然来到这个“温馨”的群体时，很多人都会选择留几天。一般传销人员是不会说让你加入的，只会说让你留几天看看，看了觉得不好就不做。但是，经过一系列富有技巧的洗礼之后，很多人都选择了加入，而且义无反顾的。
四、制造“神秘感”
传销中对招新人谈话有严格的规定，那就是三谈三不谈，
三谈就是：只谈人生、谈理想、谈未来。
三不谈是：不谈公司、不谈产品、不谈制度。
评析：“纸终究包不了火”。无论怎么吹嘘，公司、产品、制度毕竟满是漏洞，即使老传销人员自己也解释不清这些问题，何况新人？所以，当新人问及这几个问题时，他们一般都会用“你所提到的问题全在课程里，你自己仔细去听课就明白了”这句话来打发你。因为传销课程是由捏造的、虚幻的金钱故事所虚构的，当传销人员不断地和你谈人生、谈理想、谈未来，谈社会的不公平，谈社会的黑暗，谈未来的渺茫，谈金钱社会的现实和压力，就会激发你对金钱的渴望，从而义无反顾地加入传销，踏上一条注定悲惨的路。
五、“ABC”法则
什么是ABC法则呢？
A：代表传销老朋友
B：代表所谓的传销成功者
C：代表新人
说明：也就是A向C不断介绍B，鼓嘘B的“成功事迹”。不断地刺激你：这些不如你的人都能做到，你不比他们差什么？人家那样的人都能做，你为什么就不能做到呢？企图勾起你不服输的心理和对金钱渴望，拉进对话的距离。
六、勾画“梦想”图
“梦想图”是传销促使新人迅速加入的一个极其重要的手法。就笔者的解救经验，如果极其到位的“梦想”图，可以使新人从不认同到两、三天之内迅速转变为非干不可。“梦想”图在传销技巧中站着举足轻重的地位，是传销屡试不爽的一个技巧.
“梦想”图就是用对比和激将的手法，故意安排两个以上的传销人员交谈。谈话的内容主要是议论社会的种种歧视和不公平，讲诉富人是如何挥金如土的消费和生活，吹嘘所谓的高级别者是如何如何的成功，憧憬自己事业成功以后的美好生活。相似的遭遇与渴望，极易拉近彼此间的距离，不自觉中新人就会降低心里防范，从而给别人有了可趁之机。
七、翻身最后一“机会”