解密北派传销的细节以及漏洞，各位不要再执迷不悟
时间：2019-09-25 10:33 点击：
1 传销是违法犯罪，是诈骗
2 做传销是不可能赚钱的：花钱的速度永远比赚钱快，传销是一个成为罪犯（赚钱）的机会，是一个就业的大陷阱
3 做传销投入的本质上是人际网，即亲情、友情、爱情和作为普通人立身之本的诚信，危害后果是破坏了人际关系，贻害社会
4 反洗脑一定要解决好受害者的后顾之忧，因人而异，但是必须记住一条：冲动是魔鬼。
本文主要论述第二点：不赚钱
不赚钱
五级三阶制的要点
入门费：2900-450=2450
四种收入
1. 直接销售奖5个，是15%，20%，30%，42%，52%
2. 差额10个，4个小差额5%、10%，12%，10%，及6个大差额
3. 销售补助也叫育成奖、辅导奖3个，C2的4%，B2B3的3%，2%
4. 分红7%
升级条件之点数与人数
点数E>70、D>300、C>1000、B>6500、
A>39300(4臂),51600(3臂),77000(2臂)
折算成人数为1，5，15，93，1100（2臂）
身份的进一步划分（这是头等重要的）
E1、E2
D1、D2
C1、C2、C3
B1、B2、B3、B4
A1、A2、A3、A4、A5
拿钱的8个阶段是E1、D1、C2、C2、B1、B2、B3、A1
基本漏洞之基本分析：对于拿钱的8个阶段来讲，实际每个阶段可以拿到的钱由三个因子相乘而得。三个因子分别为：
一、提成总额100%是多少元，
二、提成的比例，
三、总共在该阶段可以提成的产品有多少单（该阶段增加的人数）。
一、提成总额100%是多少元，
二、提成的比例，
三、总共在该阶段可以提成的产品有多少单（该阶段增加的人数）。
例如：C1阶段可以提成的总人数为16，因此，C1阶段的总业绩为2450*10%*16=3920元。想拿到这个钱，人数必须从15人倍增为31人，刚好是一个倍增周期。由于提成总额和比例不变，因此各阶段可以提成的总人数实际上决定了该阶段的总业绩工资。这也就是说，你在这个阶段最多拿到（总业绩工资）这么多钱
基本漏洞之一：大套讲课，小套操作造成提成总额的降低，从而实际上产生了实际奖金额的差异。这个事实，网络里边有下线的人都清楚。本质是：失之毫厘，谬之千里。
例如：E1的直销奖不是525元而是367.5元
基本漏洞之二：大套讲课，小套操作而升级点数不变造成了升级人数与黑板上讲的1，3，10，65，393不符，这个事实D1级别以上才会清楚。基本上五个级别都存在一个不拿钱的等待期，这个等待期大约为半个倍增周期。
基本漏洞之三：业绩工资与月工资是有本质差异的。月工资与业绩工资的关系与倍增周期有关，所谓倍增周期是指人数翻倍所花费的总时间（几个月）。实际上月工资与倍增周期成反比例关系。总业绩工资是分子，倍增的总月数是分母。
完成一个人数的倍增如果需要两个月，那么黑板上讲的一切是有道理的。但实际上关于倍增周期有两点要清楚，第一，倍增随着级别的提高是越来越慢的，因为总有人会离开，离开的这部分人不会再倍增。第二、时间、时间才是造成不赚钱的根本原因。实际上C1级别的倍增时间一般在8个月左右。
做行业的8个拿钱阶段，及不拿钱阶段
为了彻底的计算清楚和真正的理解五级三节制，我们必须从最简单的情况算起，首先做一个假定：即每个人都只发展两臂，每个人买的都是单份。事实上，这种情况只要一旦计算清楚，发展多臂和买多份的情况就变得十分简单。
一、加入后的两臂建立
E1、投入2900以后成为E1级别，开始发展时，首先要发展自己的两个直属下线（建立两条直臂）。
发展两条直臂可以拿到的提成是2450*15%*2=735元
新购买的产品不计入点数
E2、两条直臂在发展时有两单是没有提成的，E级别平级。
二、D1级别
D1发展阶段的开始是5单（每臂2单），终止是每臂5单（行业的精髓是复制，你5单成为D，你的直臂当然也是5单成为D），你的直臂与你平级，每臂增加了3单。一共可以拿到的提成是6个DE差额，每臂3单。总共是：2450*5%*6=122.5*6=735元。
D2、从11单开始到15单结束，有4单是D级别平级，没有提成。
三、C1级别
C1级别开始时是15单，结束时是31单（每臂15单，复制！），拿的是CD差额10%，共可以拿到16单，每臂增加了8单。总共是2450*10%*16=245*16=3920元
四、C2级别
C2级别开始时是31单，结束时是63单（每臂31单，复制！），拿的是CD差额4%，共可以拿到32单，每臂增加了16单。总共是2450*4%*32=245*16=3136元
C3、从63单到93单（B级别）的这个阶段没有提成。叫做等点进B。
这里有两个结论：
爬地铺总共可以拿到的钱是8526=735+735+3920+3136
回本的单数是21单，做到C1时15单，再发展6单回本回本金额是735+735+245*6=1470+1470=2940元，不仅回本，还赚了40元。
回本的比例是？回本的人基本上都不再爬地铺？
五、B1阶段
B1阶段开始于93单，结束于187单（每臂93单，复制！），拿的是BC差额8%！！！请注意，C2的4%来源于这里，所以BC差额不是12%，而是8%。总共可以拿到94个，每臂增加了47单。
总共是2450*8%*94=196*94=18424元
六、B2阶段
B2阶段开始于187单，结束于375单（每臂187单，复制！），拿的是3%，总共可以拿到188个，每臂增加了94单。
总共是2450*3%*188=73.5*188=13818元
七、B3阶段
B3阶段开始于375单，结束于751单（每臂375单，复制！），拿的是2%，总共可以拿到376个，每臂增加了188单。
总共是2450*2%*376=49*376=18424元
六、B2阶段
B2阶段开始于187单，结束于375单（每臂187单，复制！），拿的是3%，总共可以拿到188个，每臂增加了94单。
总共是2450*3%*188=73.5*188=13818元
七、B3阶段
B3阶段开始于375单，结束于751单（每臂375单，复制！），拿的是2%，总共可以拿到376个，每臂增加了188单。
总共是2450*2%*376=49*376=18424元
B4、从751单到1100单一共有349单，叫做等点进A，没有提成。控制网络的想法是从这里诞生的。
八、A1阶段
看看分红奖，实际上不是一个人在拿。我们假如只有A1一个人拿钱，A2不拿钱。那么A1拿的除了这个7%，还有10%的差额再减去B2的3%，B3的2%，实际上每上一单，他可以拿到12%。
这个阶段开始于1100单，结束于2201单（每臂1100单，复制！），总共可以拿到1101个。
金额总共是2450*12%*1101=294*1101=32.3694万元。请牢记，这个时候行业已经做完了，出局的问题看看后边的资金分配图就知道了，出局是最大的谎言。简单的说，没有出局这回事。
当初加入行业时的2900元哪里去了？
看看2900元的去向是怎么回事，E1的提成是367.5元，D1的提成是122.5元，C1的提成是245元，C2的提成是98元，B2的提成是196元，B2的提成是73.5元，B3的提成是49元，所有A级看作一个人，提成是294元。8个级别的总和是1445.5元。回想产品成本是40%980元，综合税收和网络管理费是450元，还有1%的海外旅游24.5元，后三项的总和是1454.5元。哪里去了？是被控制网络的人拿去了，我们把他叫做操盘手，请记住：操盘手不是A级别，拿去产品成本的人才是操盘手，如果被“国家”拿去（笑话），国家就是操盘手。如果被公司拿去，公司就是操盘手，如果被几个人拿去，那么这几个人就是操盘手。
E1
367.5
D1
122.5
C1
245
C2
98
B1
196
B2
73.5
B3
49
A1
294
操盘手
1454.5
合计
2900
育成奖=自相残杀=杀臂=不摆第3臂
育成奖是最具有讽刺意味的奖项。
以C2的4%育成奖为例：假如你有2臂，你在每臂上从15单开始拿育成奖，拿到31单为止，每臂可以拿到1568元，两臂是3136元。如果你摆第三臂，那么你可以多拿1568元。即总额的50%。但是，这个钱从哪里来呢？是从你上边的B1级别的工资里扣的！这就形成了自相残杀。好好想想这件事吧。
万元打底的月工资？
我们从三个角度看这个万元打底。
一、是业绩工资，不是月工资
以B1级别为例，在该阶段可以拿到的业绩工资是18424元，怎么才能拿到这个钱呢?这个业绩是必须完成从93单到187单的倍增的！少1单你也拿不够18424元。核心的问题是：你用多长时间来完成这个倍增业绩呢？如果是2个月，那么月工资就是18424/2=9212元，马马虎虎算是万元打底了。如果是3个月，那么月工资就是6100元左右，如果是6个月，那么月工资就是3000左右了，如果是12个月，那么月工资只有1500元左右，如果你用1个月来完成，那么月工资将是1.8万！可以看出，业绩工资作为分子是固定的，发展的月数，也就是时间，作为反比例关系的分母，将直接决定所谓的月工资多少！
二、单数的倍增将直接反映在家庭数目的倍增
假如8男8女为一个家，那么93单大约是6个家，187单是12个家。完成93到187的倍增实际上将变为6个家到12个家的倍增。也就是说倍增的真正含义是每个家都要分家！再看看你的网络用了多长时间做到了每个家都一分为二呢?结论将是不言而喻的。
三、B1级别如何完成万元打底的业绩
B1级别是93人体系，其中最下边只有46人在发展。每上一单B1将提成196元，要完成每个月万元打底，这个体系必须上至少50单才可以，这个意思是说：46个新朋友+46个老朋友必须在一个月之内发展50个朋友加入！
想想吧，网络能够做到这个业绩？
小操盘
1、2、3、4、5、6、7金字塔图与小范围控制网络
操盘手是如何培育出来的
举个例子：我有400人体系，网络发展是不平衡的。这个时候我已经在某个臂上是B4了，在这个臂上我已经没有提成了。核心的问题是我已经对整个网络的操作细节了如指掌。
我的体系很健康，发展了100单，上线款的总额是29万元。请注意，这400人全是我的网下。这个29万元我往上交，发回来12万元我给我的400人体系发工资。17万交上去了。按制度，我的工资决不到1万元。
这个时候，如果我贪心的话会有两种情况会出现（不包含我自行退出行业）。
第一种情况：我是个胆子小的人，我有贪心，我拿了29万跑了（行业里规定29万不得在我手里超过24小时，实际上只要几分钟就够了）。问题是：你是我的上线，你如何面对？你是我的下线，你又如何面对？
第二种情况是：我胆子大，我不往上交钱了，我自己给我的体系发工资，这个时候我手里能有17万。问题是：如果你是我的上线，你怎么办？你跟我要钱？我会以命相搏的
这就是操盘！
倍增是无法完成的
乌龟爬山
兔子追乌龟
每天摔跟头捡钱
29元与30元
体系大，死点多，倍增慢。级别越高，倍增越慢。业务员的倍增是最快的，B级别已经基本上无法实现倍增。
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