一、新人（刚刚交钱加入）复制制度

　　新人申购后，很多人都很盲目，不知道来这里干什么，很没有方向，所以需要正确的启动，好的开始是成功的一半。

　　【一】申购后必须要重新走一次正班工作，让新人更好的深入和详细的了解行业，知道正班工作（恰谈、三个三、合传、高起点、前保、跟进、经晨会、促成）同时也给新人讲工作的人员一个锻炼的机会，一定要用明确自己来这个行业的目的。

        点评：其实就是重新洗一遍脑，为什么呢？生怕你的思维闲置，你空下来就想明白了，其实传销每天走工作（相互洗脑或者给新人洗脑）就是不断的强化给自己洗脑——又像是你天天自己染黄头发，黑头发还能长出来吗？）——不知不觉的你的那些正确判断就被淹没在传销思维里了。

　　目的是什么？——赚钱、实现人生的梦想和价值。

　　如何赚钱？——发展，上总。

　　如何发展？——留在这里学习方法

　　必须遵守的是在定心的基础上边学、边做、边教、成功必须在你意愿配合的情况下去学习、发展、管理和复制。

　　1、定心：首先一定要知道自己在做什么？我们只不过是了解到了一个新生事物，觉得是一个赚钱的机会，它可以改变自己、家族、和朋友一辈子的命运、所以我们有责任也有义务把这个信息传递给我们的亲朋好友。当他们愿意过来后、通过大家的分析把这个行业展现给他们看，选择权在他们自己手上，我们所能够做的也不过如此！我们头顶着别人的天，脚踩着别人的地，一不偷，二不抢，三不反GCD，四不给社会治安带来压力，也没有任何的压力，也没有任何的坑蒙拐骗和昧着自己的良心，更没有违反法律法规

——点评：说瞎话不脸红，是传销从业者的一大特点，也许一开始自己不好意思说，可是看到周边人都这么说，而且说了之后还能得到表演羡慕尊敬，于是自己也就试着说，说多了，就理直气壮了，把骗入害人说成帮人。——就不怕被雷劈么？就是自己来大半年了，没有发展，还骗自己的亲人说自己很成功，这不是骗是什么？没有昧着良心，你又何必为了这个事儿辗转反侧？没有违法，为什么来新人了开新人经管会，你干嘛要找个借口出去放风，看有没有警察来了？）

我们有形象、有素质，还有什么好担心的呢？但我们一定要全身心的投入；要有破釜沉舟的决心，相信是起点，坚持是终点，我们一定要相信自己会成功。

——点评：关于破釜沉舟，首先就是建议你辞职，修学，全心全意投入。让你没有回头路，这也是最可怕的，本来你开始考察的时候，想的是（他们灌输的也是），不怕是假的，就怕是真的——那意思如果是假的，大不了回头；可如果是真的就错失了一个好机会了。——可是，他们让你破釜沉舟了，舟都没有了，怎么回头啊？

　　2、定位：加入行业后，需要全身心投入行业，这个时候就要给自己定个位，我们是替人打工吗？还是做自己的老板，我们是做5万元的生意的老板呢？还是做千万生意的老板，我们一定要相信成功，想象成功，扮演成功，

——点评：如果真的可以成功，还需要扮演吗？，我们将会给我的父母带来莫大的荣耀，会给我们的子女带来无穷榜样，会给自己带来辉煌的成就，什么样的荣耀可以让一家人没有脸见人？

　　3、定型：我们是商人，就要有商人的形象和素质，要具备成功人士的行为习惯。定型就是要融入行业，要有归零、空杯的心态，放下过去的习惯思维，学习行业正确的观点，心态，学习正确的方法，跟随成功者的脚步，按行业成功的、需要的、要求自己塑造自己，复制系统的思维模式和行为模式。——点评：如果你的过去全是错的，你岂不是应该下地狱？你没有下地狱说明你的过去总有可取之处，既然有好的，怎么可以归零？所谓归零，就等于是让你卸下一切抵抗，只相信 他们说的就好，相信推荐人，相信行业。这是多么可怕的思维灌输，本来我相信1+1=2，现在你告诉我1+1=1，我也只能信你的？本来我认识鹿，现在你指鹿为马我就要相信那是马。——可怕吧！！

　　4、定目标：必须要有很强烈的在企图心，要有坚定的信念，要有付出行动的勇气，更要去寻找更多的方法，我们要什么时候上总呢？目标明确后，不要随意去改动，如何在6—8个月上总呢？以下是图列示范{画图解释}

　　A、自己一月看懂行业，到月底通过学习后开始邀请，到2月时A朋友来到这里考察，通过7天考察看懂，回去筹钱申购，然后学习，到了3月A朋友通过1个月学习，用同样的方法邀约朋友过来，自己则在3月邀约B朋友过去到4月用同样的方法A朋友的第一张牌发出自己的第三张牌也发出，同时自己上经理，自己团队下面累计7个人依次类推，到了6月份，你的三条经理线也产生，同时份额也已经达到，到了7月份，你就可以顺利的登上平台，而且应为你的团队保持了每个人每个月只发展一个的原则，有了一个月的学习时间你的团队一定是个最佳的团队。

　　B、自己一个人看懂行业，加入并投入，然后通过二个月时间邀约，到了三月份，发展了三个合作伙伴，这时你上了经理然后你复制这三个人，让他们用同样的方法，用二个月的时候去学习、发展，到了五月份，他们每个人也发展三个月是上经理，然后再用同样的方法去做，你是不是到7月份也就可以上总了呢？而且有个人用两个月去发展这样的成功是可以复制的。

——点评：看起来非常棒，可是真的能做到吗？如果怎么想就能怎么实现，你直接买股票吧，如果拿69800买股票，每天涨停一次,也就是每天增长10%，53天你就可以挣1090万。比错传销快多了。但是傻子也知道不可能买股票53天可以赚1090万。因为大家明白没有人能做到每天都买到涨停的股票。同样的道理，做传销的也不能保证自己每个月都可以拉到人，甚至连每年拉到1个人也不能保证，因为很多人做了一年多也拉不到人，这个时候也许你要说，那是他能力不行，我就看过有人不到一月就留下一个人，是的，我承认这种情况确实有，可是这并不证明什么，还是举股票的例子，几千万股民中每天总有几万人买到涨停的股票，却没有人能53天挣1040万，因为没有人能保证天天如此，传销也一样，有人不到一个人能留下一个人，却不能保证他下面人也能做到，甚至也不能保证自己每个月都可以做到，所以所谓的目标只是忽悠你玩的，永远无法实现

C、定计划：计划比目标更重要，没有计划、目标，不过是一种摆设，定目标，周计划：

　　第一周：

　　1、要拜访多少人（最少25个）。

　　2、要参加多少会议（经管10次，晨会3次）。

　　3、认识这里的路径。

　　4、排除心中剩余的疑问，充分的相信行业。

　　5、复制抄写内容，经营20条、主持、主讲、副班、四班{新人如：启动、如何正确邀约、揭谎、开心门、操作课带人、成功八步}要用空闲时间去抄，副班工作是新业务员必须具备的实践宝典。

——点评：这就是让你身体和思维都忙碌起来，君可记得一个俗间规律，人不开心了，朋友们怕他想不开，最好的办法就是大家让这个人忙碌起来，没时间想这些悲剧事情。传销也一样，让你每天忙着在传销队伍里拜访，学习，根本没空思考对错——何况传销组织的气氛融洽，相敬如宾，时不时有人夸你优秀，进步快——夸到你都找不到北！！

　　第二周：

　　1、阅读素质稿，准备写八大心态，一个月内开完素质课。

——点评：主要内容是对传销所谓八大心态的感悟，百度还能搜索到相关内容稿件。主要就是让你写自己怎么来的，来之前怎么怎么不好，来了怎么怎么好，然后还要你把素质稿件背熟，组织5个人听你演讲——通关！大家点评你，然后相互分享，自己忽悠自己，再听听别人忽悠，就真的觉得忒好了，典型的精神麻醉。

　　2、能力培训，副班培训，挑选自己合适的一班工作，准备培训。

——点评：这里是互帮互助的，就是互相帮助老人骗新人，所谓的工作，就是一个洗脑流程的一环。

　　3、融入行业和更深层次的去拜访，认识更多的朋友。

——点评：这点更扯淡了，其实就是让你没完没了的拜访学习，持续保持洗脑（别人），和被洗脑状态。传销组织的互动团队经常会因为某些上头老总的矛盾分裂，一旦分裂，下面的团队就不允许互动了。就要重新认识可以互动的团队的朋友。——所以，没有永远的朋友，在传销组织里更现实。说不定你跟互动团队某某聊的正酣，结果上面通知以后不许来往了。——美其名曰树大分枝，真相就是双方的头头闹矛盾（老总们都时一群没有底线的人渣，大家都是骗钱，上总后，遮羞布都撕了，不闹矛盾才奇怪）

　　第三周：

　　1、列名单2、邀约3、会前会4、准备5、接站、引导、沟通、开心门、揭谎7、基本流程8、跟进9、促成10、申购11、思想建设12、会后会13、新业务员启动流程根据学习方法开始列名单、进行筛选、分析、然后针对性去拜访、写电话稿、打铺垫电话或邀约。

——点评：学习完这些流传，你就成一个简单的受害者（被骗者）逐步演变成骗子的帮凶了，学着给骗子数钱了——打算把至亲至爱贡献给魔鬼享用了。

　　第四周：

　　1、实践带新人，学会讲一班工作，尽早让自己拥有付出的本钱，为他人付出，然后多去跟师傅拜访。

——点评：开始骗人了，从一个被骗者到一个骗子的转变，初步完成。虽然你是也是被害者，但是一旦你也加入了害人的过程，你就有了双层身份了。——从这以后，你要再说自己是被推荐人（传销组织）骗了，那等于承认你也在骗别人。于是你不知不觉的相信（维护）这个害你的传销模式了。

　　2、进入行业的准备事项：沟通

　　第一步：拜访电话，写电话稿：你好：XX经理、我是XX伞下业务员，请问能否挤出宝贵时间，我想去拜访你，你讲谢谢，二选一原则，{列如：你是20号还是21号有时间吗？}

　　第二步：知道日程表，每周一、三、五晚素质课时间；二、四晚上老人经管、六早晨来人晨会时间，周日晚上家庭时间。

　　6：30起床读羊皮卷7：00—8：00订拜访时间

　　8：00—9：00晨会时间9：00—11：30拜访

　　11：30—12：00总结12：00—13：00订拜访

　　14：00—17：30拜访17：30—18：30订拜访

　　19：30—20：30经管、素质课、能力培训。

　　20：30以后回家总结，写拜访日记，提前一天订周三周六的老人晨会，订经管晨会傍晚17：00点向本体系职能力窗口取号码17：30打电话订。

　　3、拜访的目的

　　A、交朋友：发现人才，挖掘人才；认可行业，知道做事，懂得推崇，它是行业最基本，最简单，最有效的复制方法之一，最少要认识30—50个可调动的人和20—30个可调动讲工作的人。

——点评：传销组织里面洗脑都是相互的，A骗来的新人，A不参与洗脑，而是委托旁系帮忙讲解。由此我想到了一个成语——易子而食，这样A的新人（可能也是亲人）一天被洗脑成功，被骗了。A也不用太多的内疚，和心理负担，因为A这是把新人带过来了，剩下的是新人自己看懂，要说被洗脑，A也没有参与啊。

　　B、学习前人的成功经验挖掘人才，为我所用。学习如何被邀约和邀约过来的人的方法，从问问题开始：

• 以前传统做什么行业的？
• 如何被邀约过来的？
• 考察行业过程中遇到什么问题是哪个方面的，后面是如何解决的。
• 你是讲哪班工作的？

　C、推销自己，让人认识你，如何推销。

——点评：推荐自己，就是说自己怎么优秀，怎么厉害——你使劲的吹即可，没人问你真假，人家只会赞扬，羡慕，吹捧你。

• 　　拜访的动作，沉重、赞美、热情对待拜访的人和讲工作的人员；细节：点头微笑，到水，发烟等。
• 　　尽量花45分钟提问题，最后15分钟推销自己个人看法。

　　D、学习成功的经验

• 　　如何做个合格的业务员呢？让自己少走弯路。
• 　　如何做个合格的推荐人呢？正确启动新人。

　　E、复制会议的目的，学习开会，温故知新，激发和提高勇气锻炼，提高能力，广交朋友。

• 制度（也叫自律）。行业的命脉，提高素质，能力约束我们，改变自己，具备成功人士的行为习惯，是从业务员生活、工作统一的行为规范，目的是为了保障行业良好的发展秩序，事实也证明经营是行业发展的一大保障。
• 　　提高我们瞬间的语言组织的能力和口头表达能力。
• 　　锻炼自信和勇气，增强心理抗压能力和表达能力。
• 　　批发交朋友（会议中一次认识很多人），找拜访对象，并推销自己。

　　F、晨会：主要就是读《羊皮卷》，——点评：好好的一本书，被传销用歪了

• 学会说普通话，认识做人做事的信仰和信息。
• 提高瞬间的语言组织能力和表达能力。
• 锻炼自信和勇气。
• 羊皮卷里的十项基本原则可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。
• 传销组织鼓吹他们是什么没有围墙的大学，这还真像一所学校，每天都在学 习，训练，可惜他们培养的不是人才——而是魔鬼。正是通过一系列的这种学习培训，复制。让一个正直善良的普通人逐步演变成一个瞎话满嘴，良知丧失的魔鬼