被多次举报的隆力奇，这次人走楼空了、骗局的虚伪

      隆力奇公司宣传册资料显示，“连锁经营”模式是隆力奇直销的四大系统之一。   兰女士介绍说，所谓“连锁经营”就是企业的产品通过连锁店铺销售的同时还通过广大的推销员推广，或由推销员直接把产品介绍给消费者，并带领消费者认购一定数量的产品，并从中获得一定比例的“提成”。

      此外，兰女士告诉本网，隆力奇的“连锁经营”实际上实行的是“五级三阶(晋）制”，就是将业务员分为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员五个级别和三个晋升阶段。在“行业”里称团队的老大为“伞尖”，“伞尖”下边发展的人员称“伞下”，“伞下”有无数层。当为行业销售1-2份产品时，只是实习业务员；当“伞尖”和“伞下”体系累计为行业销售3-9份产品时，是业务组长；当累计销售10-64份产品时，就是业务主任；当累计销售65-599份产品时，是业务经理；当累计销售600份产品时，就属于高级业务员，月收不低于六位数。

       兰女士透露，“行业”业务员销售的产品每份份额3880元，其中80元作为公司的资料费和产品运输费，剩余的3800元，把它作为一个分配基数100%，再分为45%、55%，45%作为国税和连锁店的代理费以及企业的成本和利润；55%再分为3%和52%，3%作为高级业务员的效益分红，52%行业又把它以“三大奖金”的形式分发给各级经销商。而三大奖金则分为直接提成、间接提成、销售补助。直接提成是行业不同级别的经销商为行业销售一份产品所获得的提成。比如，业务主任销售一份产品获得3800元的30%，业务经理销售一份产品获得3800元的40%。间接提成产生于不同级别的经销商，如果级别相同时就没有间接提成可拿，比如，实习业务员为行业销售一份产品，除了自己拿到3800元的15%的直接提成外，其业务组长将拿到3800元的5%，其业务主任拿到3800元的10%，其业务经理拿到3800元12%，其高级业务员拿到3800元10%，有明显的上下级关系。

      《禁止传销条例》第七条规定，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益），牟取非法利益的；组织者或者经营者 通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的行为属传销行为。

      根据公开资料显示，“五级三晋制”明显符合拉人头、交纳会员、发展下线牟取非法利益的特征。已被警方确认为传销活动的“1040阳光工程”便是采用基本相同的“五级三晋制”。

      针对兰女士等20多位投诉人反映的情况，本网已致函隆力奇公司，该公司负责人回复已收到采访函，但未就采访函中的相关问题进行正面回复。