600份额就能上总？揭秘传销老总不能说的秘密！

时间：2021-02-20 10:48|来源：反传销救助中心|编辑：反传销救助中心|点击：次

如果能够月入十万以上，我相信每个人都会为此努力做些什么。当然这可以说是每个传销人员的目标，他们自认为不停拉人就能实现自己的梦想。成为老总是出人头地的梦想，也经常畅想上总之后风光的日子，谁知上总难，当老总更难......

一拉够份额也难以上总
在考察期间，“1040阳光工程”会说当你伞下成员够了29人，份额到了600份，就可以上总，拿六位数保底工资。我们说过传销中充斥着谎言，没有实话，而且传销组织的一些制度只能“理论上说”，真正放到实际中，都不是那么回事。现实是你拼命拉人够了29人，自掏腰包补够600份3800元的份额，只要上面的人不给你升总，你就升不了。
其实传销内部矛盾很多，如果你和上线不是亲戚关系，他们也不想让你那么快上去一起分钱，会找一些理由让你继续管理，有很多人份额到了800份甚至1000份都没上总。

二传销老总的发展
首先告诉大家，传销上总拿六位数保底工资是不可能的，所以千万别做这种白日梦了。上总后还是和以前一样继续拉人才能发展，没有其他任何收入来源。不过当下面来个新人，可以拿提成的大部分，如果下面疯狂来人肯定是能挣点钱的，但要注意，绝不会发大财。因为传销老总的日常开销非常大，不管下面来不来人，都要好好包装自己，豪车金银首饰不可少，来了新人有一个环节是“见总”，就要去酒店吃饭。
而且现在我们防骗的能力日渐提高，对传销的打击力度也在加大，想成功拉来人十分不易。老总每天精神压力也很大，没有人就要喝西北风了。

三要做的事
老总都是知道事情真相的人，所以平常很小心低调，怕被抓；也不会和下线过度接触，生怕下面人产生怀疑；想办法制造谎言迷惑下线，刺激他们拉人，老总最怕的就是消极的老人、了解一些事的经理，需要时不时去哄哄，去巩固思想。
当然老总最关心的还是下面的份额，这直接跟自己的利益有关，所以工作也要围绕这些来做，怎么提升能力，怎么制定团队的管理方法。去结识其他老总，相互拜访学习；互相给其他组织开会洗脑，给自己下线打鸡血；为即将来的新人制定洗脑计划等等。
有新人加入有发展的老总是不会有时间忙别的事的，而发展不好的也存在出去打工维持生计的情况。

上总后可谓身心俱疲，终日面对良心的拷问，继续还是退出，惶惶不可终日！希望看到这篇文章的朋友不要再相信穿金戴银的老总了，如果我们有亲人还在畅想上总后的好日子，我们一定要让他们看看真相！

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