渭南反传销：父亲被感情骗进传销，借钱凑够入门费！
时间：2021-07-29 11:35|来源：反传销救助中心|编辑：反传销救助中心|点击：次
反传销救助中心渭南
渭南成功劝说
陕西省辖地级市，古称下邽、莲勺，位于关中平原东部，陕西省东部，地势以渭河为轴线，形成南北两山、两塬和中部平川五大地貌类型区，属暖温带半湿润半干旱季风气候。 渭南东襟黄河与山西运城、河南三门峡毗邻，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤。
接到来自乌鲁木齐小陈的电话后，就立刻出发到渭南汇合。事情从一个月前说起，小陈的父亲告诉小陈，自己受朋友之约，来到了渭南投资做生意，但是手头资金不够，需要小陈提供一些帮助。而小陈也才参加工作，听完父亲的话二话不说就把自己攒的2万块钱转了过去。不过在之后和爸爸的通话中，小陈发现了不对劲，在慢慢地获取到更多的信息后，小陈确定了自己父亲从事的投资生意就是一个传销组织。父亲的邀约人不是所谓的朋友，而是在网上认识的女网友，其以谈恋爱为名将老陈骗至渭南，此传销组织打着“中国人寿”的幌子，从事传销活动。
其运作模式如下：
（一）关于层级和晋升模式
根据人员购买份额和发展下线多少，自下而上实行以业务员、主任、科长、经理为级差的四级三晋制。新人缴纳人民币3850元（以下币种同）购买1单虚拟产品即可成为业务员，当自己和发展的下线累计购买到15单虚拟产品后，晋升为主任，累计到85单晋升为科长，累计到498单晋升为经理。经理一段时间后自行“出局”，将经理职位让与他人。
（二）计酬或者返利方式
该组织的计酬或者返利方式根据购买产品份额时的推荐人级别不同而不同。推荐人为业务员时，每单获得540元提成，上线主任获得360元提成；推荐人级别为主任，每单获得900元提成；推荐人级别为科长，每单获得1260元提成，余下资金均由经理获得并分配。另外，网上科长每个月工资为1500元，由经理发放。
（三）管理制度
该组织对成员实行逐级管理，自上而下形成经理、网上科长、总扶持、扶持科长、寝室领导（又叫家长）、主任、业务员七级管理体系，并采取家庭式管理模式。该组织成员分为16个“家庭”，每一个“家庭”单独租赁房屋，成员人数在12-22名之间不等，男女分室居住，所有“家庭”内一般成员不定期相互调换。每个家庭均有寝室领导（又称“家长”）和扶持科长对成员实行管理，规定上课学习、集中寝宿、定期会议、请假等制度，同时禁止喝酒，以及成员间谈恋爱等。
解救之路：
来到现场之后才发现，解救之难。之前计划好的方案因为种种因素不能实施，此以“北京人寿”为名的传销组织经警方多次打击后，反侦察能力增强，我们准备第二天联系小陈爸爸，约他出来见面（早在之前就已做好铺垫，声称带东西给他），打电话一切正常，但是挂电话两分钟后，事情出现了变故，小陈爸爸打电话过来称自己一天都很忙，需要明天见面。此时小陈已经变的极度沮丧失落，反传老师急忙安慰小陈。
第二天中午，其父打来电话，说要带着朋友一起来找小陈吃饭，小陈一再央求和爸爸单独见面都被拒绝。如此，小陈只能应约，见面后才发现，和爸爸一起来的一共有4个人，包括两个科长还有父亲的“女友”推荐人，还有另一名传销人员。吃饭时，两个科长就对小陈开展了洗脑，口若悬河地描绘美好蓝图，但小陈哪有心思听他说这些，只能通过微信不停的和反传老师商讨下面该怎么办。吃饭结束后，小陈爸爸也不同意单独见面，我们又商讨了几个翻案，决定开始劝说，因为机会难得。到了宾馆后，事情出现转机，其父亲答应单独和小陈在房间聊聊。
小陈的父亲是一个非常朴实的人，谈话开始时，他爸爸并没有多想，等聊到直销与传销的区别时，老陈情绪出现了波动，而此时他的女友推荐人也一直在给他打电话，于是小陈强行把他的手机拿过来调成了静音，时间一分一秒过去，他爸爸表情越来越凝重，最终终于醒悟。其父称，这里一单3850，在这一个月内，自己交了24单，投入了92400，这些钱大部分是借的，还有套信用卡所得。此时他爸爸放心不下的就是钱怎么办？之后通过不断安抚，决定先回到现实重新开始。
看到父子拥抱的那一刻，我一颗悬着的心才慢慢放下。这也许就是我们工作的价值所在。
【本文属于反传销救助中心原创内容，合理使用必须需要注明作者和文章来源，否则您将构成侵权行为。】
中国反传销救助中心：提醒广大市民：凡是让你先交钱；然后层层拉人头赚钱的、都是集资诈骗、传销的 。只要交钱无依无据无凭无证的，让你等待发大财的都是非法集资诈骗。须谨慎防范。家人陷入传销失联，需要寻人可联系反传销救助中心。抵制传销从我做起，举报传销人人有责。
渭南成功劝说
陕西省辖地级市，古称下邽、莲勺，位于关中平原东部，陕西省东部，地势以渭河为轴线，形成南北两山、两塬和中部平川五大地貌类型区，属暖温带半湿润半干旱季风气候。 渭南东襟黄河与山西运城、河南三门峡毗邻，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤。
接到来自乌鲁木齐小陈的电话后，就立刻出发到渭南汇合。事情从一个月前说起，小陈的父亲告诉小陈，自己受朋友之约，来到了渭南投资做生意，但是手头资金不够，需要小陈提供一些帮助。而小陈也才参加工作，听完父亲的话二话不说就把自己攒的2万块钱转了过去。不过在之后和爸爸的通话中，小陈发现了不对劲，在慢慢地获取到更多的信息后，小陈确定了自己父亲从事的投资生意就是一个传销组织。父亲的邀约人不是所谓的朋友，而是在网上认识的女网友，其以谈恋爱为名将老陈骗至渭南，此传销组织打着“中国人寿”的幌子，从事传销活动。
其运作模式如下：
（一）关于层级和晋升模式
根据人员购买份额和发展下线多少，自下而上实行以业务员、主任、科长、经理为级差的四级三晋制。新人缴纳人民币3850元（以下币种同）购买1单虚拟产品即可成为业务员，当自己和发展的下线累计购买到15单虚拟产品后，晋升为主任，累计到85单晋升为科长，累计到498单晋升为经理。经理一段时间后自行“出局”，将经理职位让与他人。
（二）计酬或者返利方式
该组织的计酬或者返利方式根据购买产品份额时的推荐人级别不同而不同。推荐人为业务员时，每单获得540元提成，上线主任获得360元提成；推荐人级别为主任，每单获得900元提成；推荐人级别为科长，每单获得1260元提成，余下资金均由经理获得并分配。另外，网上科长每个月工资为1500元，由经理发放。
（三）管理制度
该组织对成员实行逐级管理，自上而下形成经理、网上科长、总扶持、扶持科长、寝室领导（又叫家长）、主任、业务员七级管理体系，并采取家庭式管理模式。该组织成员分为16个“家庭”，每一个“家庭”单独租赁房屋，成员人数在12-22名之间不等，男女分室居住，所有“家庭”内一般成员不定期相互调换。每个家庭均有寝室领导（又称“家长”）和扶持科长对成员实行管理，规定上课学习、集中寝宿、定期会议、请假等制度，同时禁止喝酒，以及成员间谈恋爱等。
解救之路：
来到现场之后才发现，解救之难。之前计划好的方案因为种种因素不能实施，此以“北京人寿”为名的传销组织经警方多次打击后，反侦察能力增强，我们准备第二天联系小陈爸爸，约他出来见面（早在之前就已做好铺垫，声称带东西给他），打电话一切正常，但是挂电话两分钟后，事情出现了变故，小陈爸爸打电话过来称自己一天都很忙，需要明天见面。此时小陈已经变的极度沮丧失落，反传老师急忙安慰小陈。
第二天中午，其父打来电话，说要带着朋友一起来找小陈吃饭，小陈一再央求和爸爸单独见面都被拒绝。如此，小陈只能应约，见面后才发现，和爸爸一起来的一共有4个人，包括两个科长还有父亲的“女友”推荐人，还有另一名传销人员。吃饭时，两个科长就对小陈开展了洗脑，口若悬河地描绘美好蓝图，但小陈哪有心思听他说这些，只能通过微信不停的和反传老师商讨下面该怎么办。吃饭结束后，小陈爸爸也不同意单独见面，我们又商讨了几个翻案，决定开始劝说，因为机会难得。到了宾馆后，事情出现转机，其父亲答应单独和小陈在房间聊聊。
小陈的父亲是一个非常朴实的人，谈话开始时，他爸爸并没有多想，等聊到直销与传销的区别时，老陈情绪出现了波动，而此时他的女友推荐人也一直在给他打电话，于是小陈强行把他的手机拿过来调成了静音，时间一分一秒过去，他爸爸表情越来越凝重，最终终于醒悟。其父称，这里一单3850，在这一个月内，自己交了24单，投入了92400，这些钱大部分是借的，还有套信用卡所得。此时他爸爸放心不下的就是钱怎么办？之后通过不断安抚，决定先回到现实重新开始。
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