UNAICO 又一个 “新智网” 网络传销(3)

   小组业绩累计达8积分时，且直属两组(A组和B组)的业绩比例不少于3：5或5：3，公司给予人民币1000元左右的小组销售分红，公司总收入的45%除当天的N个3：5或5：3。

   初级学习顾问小组销售分红5万元/周封顶,可以通过续费来完成升级。

   中级学习顾问小组销售分红15万元/周封顶,可以通过续费来完成升级。

   高级学习顾问小组销售分红25万元/周封顶。

3、管理津贴的计算方式：（5%）    

    也叫代数奖励。您直接推荐的A为您的第一代，您可以直接推荐N个A；您推荐的A再推荐的用户B为您的第二代，B再推荐的C为您的第三代，这样的方式。其中A级1230的用户可以享受2代小组销售分红管理津贴，第一代的小组销售分红的20%和第2代小组销售分红的10%。2380和4680的用户可以享受6代小组销售分红管理津贴，第一代的20%、第2代的10%，第3代的5%、第4代的5%、第5代的5%、第6代的5%。（传销行业的行话，我在想为什么不用春点，那样不是更洋气）

顾客来源一共有3种：

1、上区产生的部分业绩会算你的业绩。很多人不理解，觉得不可能，从来都是下面给上面干得，怎么会上面的业绩属于下区的道理呢？因为公司规定每个会员最多只能有2个区，如果你的老师两个区都有会员了，他再销售的用户，只能顺次往下排，成为你的下区。

2、自己亲自推广。

3、下区自动复制倍增。只要你认真地把下区教会（交流信息）、学会制作网站（发布信息）、学会网上交易（使用信息）。每个人都可以去做，下区的下区也照你这样去做，他们的所有业绩都属于你的业绩。

    现今这个社会要发展，已经不是单打独斗可以壮大的了，这个制度充分体现了团队协作的精神，是迅速壮大的有效方式。

(二) 临时业绩挑战激励计划

1）旅游培训奖：每年公司推出奖励计划，达成推广业绩和旅游积分的国际会员，都可以免费享受公司对业绩良好的销售人员有额外的奖励，有到国内外深造、高额现金奖励和国际国内旅游和世界顶级大师的现场培训课程。

      比如在中国的国际会员就有上百位达标会员参加过新加坡和马来西亚的旅游，还分别参加了世界第一成功导师安东尼罗宾的"释放内在无比潜能"和"掌控财富"的经典现场研讨会。

      在国内由成资集团举办的大师现场课程达标参与的会员更是不计其数，而这是其他所谓学习网站和公司所无法比拟的培训福利计划。

    2）股票大赠送计划：新智国际公司即将07年底之前纳斯达克隆重上市和股票大赠送计划：计划07年底之前纳斯达克上市，将成为世界上第一个经营网络教育的上市公司，新智国际是全球最大的电子学习杂志，6年业绩成长3643%的公司。现在赠送原始股票，原始股票=发大财！公司上市前您将按照直推和小组业绩获得公司原始股票。

　　公司股票大赠送及车（房）激励计划 : 为了进一步感谢各位新智家庭伙伴的支持和热爱与配合即将纳斯达克上市计划，特此公告如下：所有报名“车（房）激励计划”者，从2006。5。16开始，每直接推荐1积分将赠送股票30股，每产生组织奖一局将赠送股票5股。 你订阅新智培训网学习，多投资，或者推广，除了获得丰厚的直销佣金外，您还可以免费获得公司的原始股票。

送原始股啦，上市翻1000倍，OH~YE 我发达啦

(三)中期利益：续费奖

    续费是天经地义的事情，就像订阅报纸杂志一样，如果你需要，每年都要续订。如果你的下区用户第二年续费的话，再计奖金给你，真正的实现财务管道的作用。新智网学习用户需要1、3、10年续约，续约时产生的业绩视为新单销售，重新享受自己的两区小组销售积分分红和实际发生的直接的下级小组销售分红的代数管理津贴。更新订阅佣金和团队倍增形成了你源源不断的财富管道来源，是否有重复消费也是直销公司和非法传销组织典型区别之一。直销的产品必须是可以重复使用的日用品，必然重复消费，没有重复消费的是拉人头的传销组织。有重复消费才可以体现管道。



（四)长期利益：电子商务网上购物，业绩也可以计算奖金。

未来的大型网上购物商城与其他公司物流产品电子商务对接的代理销售提成奖项，当公司建立庞大学习用户群体后，开通大型网上购物商城，陆续代理其他公司物流产品电子商务直销，未来你发展的终端学习用户任何一次网上在线购物，你都可以获得5.6%以上被动销售提成（完全被动的财富管道）。

   奖金计划属改进混合双区制度，特点：周薪制、无限代、业绩累计、不归零、没有业绩压力 、借力使力不费力的人性化的团队销售方式、有管理津贴单区也可以赚钱避免传统双区的大象腿、业绩可超越、团队不会脱离建设管道的事业，可永续发展、可继承 。一年得其要领，三年必有所成，五年可望退休。

UNAICO我就不多说了，自己对比一下，UNAICO有没有新智网传销的专业？？