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传销组织中主管的日常工作和管理

时间:2018-09-02 17:54|来源:网络|编辑:管理员|点击:
       我们不管在哪里工作,都是有职称之分的,职务的高低,决定着你的权力范畴和知情权的多少。职位高的人,权力大,知道的也多。职位低的人,权力低,知道的东西也少,这是很正常的现象。哪个级别的人就把哪个级别的事办好就行了,其他的不用管太多,也别问太多。问的太多了反而对自己不好。别什么都好奇,好奇害死猫,多么简单的道理。不该你知道的事,就别知道,别瞎打听。该你知道的时候就会有人让你知道。传销组织也一样,他们也有管理级别,他们的级别是业务员,主任,主管,经理,老总,五个级别。

       刚进去传销组织的人员也不一定是业务员,有可能是主任,有时候是主管,这要看你投资了多少钱进去,投的越多,级别越高。但不是你级别高了就能上去的快,如果你下边没邀约到人,也上不去。在加入传销组织以后,主管就会和你详细的讲解这些级别的差别。

       接下来我就说说主管这个级别的日常任务吧,给大家也分享一下我所知道的:在传销组织里,主管这个级别可以说是一个极其重要的职位,他是挑大梁的关键人,担着承上启下的作用,任务很重的。主管就相当于家庭主妇,既管内又管外,从每个传销人员的安全到吃喝拉撒都归他管。

       比如,传销组织人员住的地方,吃的,用的,讲课,教怎么邀约人,给邀约人出谋划策,随时监督传销人员的行为和心态变化,安排每天的课程,每天写总结,串宿舍讲课,和几个主管探讨发生的问题,不停的总结经验,劝解想离开传销组织的人,想办法挽回不加入传销组织的人,和经理级别的人在一起研究对策,听经理和他们上课,约束每个传销人员在外边不能打架斗殴,不乱花钱,都在主管的管理范围内。

       传销主管必须能说会道,要会解决问题,要不停的和传销人员讲心灵鸡汤的话,要鼓励传销人员,要让每个传销人员感到有希望,有前途。主管平时会安排几个自己下线的主任级别的人,监视其他传销人员的状态,如果有哪个传销人员状态不好,会被当成“消极分子”,就会被主管叫过去问话,给他加油,鼓气,再进行“洗脑”工作。每个传销人员不能私自邀约人,必须通过主管看了详细资料,通过分析后再决定。

       传销人员邀约来人的话,主管会随时安排从其他宿舍调人来配合,尽最大努力配合让新人加入传销组织。新人到了以后要随时和主管汇报新人的情况,随时掌握新人的变化和要求,制定下一步的计划,实在不行的情况下,主管会出面帮助解决。说到配合就是每次吃饭的时候讲笑话或是寓言小故事,然后通过其他传销人员把弦外之意翻译出来。这些都是说给新人听的,平时除了听课以外,主管会让传销人员主动,又热情和新人聊天,玩游戏,反正不能让新人休息下来,不给新人思考的时间。

       主管也每天串寝室讲课,给传销人员们分析一下要邀约人的情况,分享一些他以前邀约时的一些技巧和窍门。有时候也讲一些黄段子来逗大家乐一乐,放松心情,还让每个传销人员也要学会讲黄段子,不会讲黄段子的人就不是一个合格的传销人。

 

       主管的“洗脑”工作必须做到位,这是主管的关键任务,只有通过不停“洗脑“才能激发传销人员的斗志。这就需要他那张滔滔不绝的口才,来给传销人员进行“洗脑”。只有不停的邀约,我们才能够实现我们的梦想。主管会经常和传销人员构想美好的未来,比如,等你升了总,有了钱,你想怎么花这些钱?然后让每个传销人员来幻想自己以后有钱的生活。主管还会说,人脉就是钱脉,等你们都升了总,都有了钱,要啥有啥,想干什么就干什么,到时升总以后,还害怕没有生意做么,这么多总随便做个生意不是很简单么。这心灵鸡汤说的每个传销人员就像打了鸡血一样的兴奋,只有这样才能激起传销人员的热情和希望。大家说厉害不?

       在风头紧的时候,就是公安局严打的时候,主管会安排传销人员出去,逛公园,玩游戏,中午大家聚在一块吃馒头,配榨菜,喝矿泉水。说句实话,像这样的情况很多,如果传销人员想逃的话,找个机会逃跑是很容易的,关键问题是没有一个人要逃,为什么呢?主管“洗脑”洗的彻底,传销人员都陷进去了,就像是走火入魔了一样无法自拔。没办法,有机会逃跑都不跑,你说还有什么办法。到了晚上找些便宜的小旅馆住下避分头,等分头过了再回到住的地方。

       主管平时也是要学习的,他们会隔三岔五的去经理那里取经,把最近的传销人员的状况和发生的事情和经理说说,然后经理再安排他们怎么去做,经理也给主管们“洗脑”。一级骗一级,从头到尾一直都在骗,套路深的很啊。其实传销人员不知道的事太多了,真的太多了。因为级别的原因,有些东西和黑幕是不会让传销人员知道的,有的传销人员今天还好好的,明天就看见被别人搀扶着走路,有的今天还见人呢,明天就见不到了,这种事在传销里边经常发生,但传销人员也都像鬼一样的鬼,问谁都没有一句实话,谁都说不知道。这是最可怕的了,这是我们最后才发现的问题,传销组织确实很神秘,怪不得主管说传销组织具有神秘感,现在不关是神秘,还特别害怕。

       每次讲总结课都是主管讲,就是讲传销的来历,发展过程,以后的发展趋势,一讲就是两个小时。讲完后分享自己的经历,自己原来是干什么的,怎么来到这个地方,又是怎么让亲朋好友,好心骗来的,怎么加入的等等,直到坐上主管。最后再给传销人员们画饼充饥,分析这个行业有多么的伟大,以后发展的趋势有多好等等,再次给传销人员们“洗脑”。

       在传销组织做过主管的人,我觉得再经过系统的培训,做个讲师是没问题的。如果不干传销了,出来以后再做销售应该没问题,那嘴巴说的贼溜,滔滔不绝。他们很善于察言观色,每个传销人员的一举一动,一言一行都逃不过他们的眼睛。不管怎么说,他们也是够尽职尽责的了,也真不容易。

 

       在传销组织中,主管最主要的任务就是”洗脑“工作,只有通过不断的和传销人员”洗脑“,才能留住传销人员。而传销人员就是因为主管的”洗脑“才不会离开传销组织。

 


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